Molti, e forse anche tu, si chiedono: che cos’è un fondo pensione complementare – e mi serve davvero?
Forse sembra una cosa per persone anziane, ma in realtà un fondo pensione può essere utile anche per te, già da ora!
Perché inizi fin da subito a risparmiare volontariamente dei soldi per il futuro!
Che cos’è un fondo pensione complementare, quali vantaggi e svantaggi ha e come iscriversi, te lo spiega in questo video Ivan Munerati di Young SGBCISL.
Le info più importanti, riassunte:
La pensione pubblica in futuro non sarà sufficiente – soprattutto se farai periodi di lavoro part-time o pause lavorative. In Italia, quando andrai in pensione riceverai solo circa il 60% dell’ultimo stipendio.
Con un fondo pensione complementare puoi iniziare presto a mettere da parte dei soldi per la vecchiaia.
Prima inizi a versare, più soldi avrai a disposizione in futuro. Così potrai vivere la tua pensione con più serenità.
CHE COS’È UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE?
È come un piano di risparmio per il futuro: versi soldi in modo volontario e, una volta in pensione, riceverai – oltre alla pensione statale – una seconda pensione.
I pagamenti avvengono mensilmente o trimestralmente e si compongono dalla parte di indennità di licenziamento, la parte del datore di lavoro e la parte del dipendente. L’ammontare dei contributi dipende dal contratto collettivo. Inoltre, puoi decidere di versare i tuoi contributi in qualsiasi momento e li potrai successivamente detrarre nella dichiarazione dei redditi.
Cos’é il trattamento di fine rapporto (TFR)?
Non appena firmi un contratto di lavoro, puoi decidere cosa fare con il tuo trattamento di fine rapporto (TFR). Il TFR è una piccola percentuale del tuo stipendio che non ti viene pagata immediatamente. Questo contributo può rimanere nell’azienda e riceverai il denaro accumulato alla fine del contratto di lavoro – oppure puoi far versare automaticamente il contributo in un fondo pensione complementare. La seconda opzione ha molti vantaggi.
Laborfonds, per esempio, è uno di questi fondi pensione. In Alto Adige è il più grande ed è pensato per chi lavora in Alto Adige o in Trentino.
QUALI SONO I VANTAGGI?
Oltre a migliorare la tua pensione futura, il più grande vantaggio è il risparmio fiscale:
le somme versate ogni anno si possono detrarre dalle tasse – fino a 5.165 € all’anno.
E anche quando riceverai la pensione complementare, pagherai meno tasse: tra il 9 e il 15%.
Se invece lasci il TFR in azienda, la tassazione sarà almeno del 23%.
Con un fondo come Laborfonds hai anche costi molto bassi – più convenienti rispetto a molte assicurazioni o prodotti bancari.
Un altro vantaggio: spesso anche il datore di lavoro versa una parte. E se il fondo è ben gestito, potresti ottenere anche un rendimento positivo.
CI SONO ANCHE SVANTAGGI?
Beh, i soldi sono davvero pensati per la pensione.
Questo significa che non puoi prelevarli liberamente in qualsiasi momento, ci sono regole precise – ma d’altronde è proprio per quello che esiste.
E SE HO BISOGNO DEI SOLDI PRIMA DELLA PENSIONE?
I soldi non sono completamente bloccati fino alla pensione, ma servono motivi precisi:
Per spese sanitarie puoi prelevare fino al 75% in qualsiasi momento.
Dopo 8 anni di adesione puoi prelevare fino al 75% per acquistare o costruire la prima casa (anche dei figli).
Per altre esigenze puoi prelevare fino al 30%.
Chi lavora nel pubblico ha condizioni ancora migliori: dopo 8 anni si può prelevare fino al 100% per spese sanitarie, acquisto/costruzione/ristrutturazione della prima casa (anche dei figli) e – se previsto dal fondo – per formazione o periodi di congedo.
COME RICEVO I SOLDI UNA VOLTA IN PENSIONE?
Una volta in pensione, ricevi la rendita mensilmente.
Puoi anche chiedere fino alla metà in un’unica soluzione.
COME POSSO ADERIRE E DOVE TROVO ALTRE INFORMAZIONI?
Puoi chiedere all’ufficio del personale della tua azienda, oppure rivolgerti a un sindacato, patronato o centro fiscale (CAF) – ti aiutano loro.
Se hai ancora domande, puoi anche andare a un Infopoint Pensplan.
Pensplan
Dove: Via della Mostra 11, Bolzano
Tel.: 0471 317600