La Consigliera di parità fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso.
Fornisce inoltre informazioni e consulenza sul tema del mobbing sul luogo di lavoro.
Come opera la Consigliera di parità?
In linea di principio, può rivolgersi alla Consigliera di parità chiunque ritenga di essere vittima, sul luogo di lavoro, di discriminazioni di genere.
La Consigliera di parità esamina ciascun caso separatamente e decide, insieme alla persona interessata, l’intervento da attuare. La Consigliera di parità è vincolata dal segreto professionale.
Nell’ambito delle consulenze individuali vengono forniti i seguenti servizi:
- colloqui informativi
- consulenze anche ripetute
- mediazioni
Nei casi di discriminazione di genere individuale o collettiva, la Consigliera di parità è legittimata ad agire in giudizio. Laddove vengano segnalate discriminazioni messe in atto da istituzioni in ambito lavorativo, ad esempio discriminazioni collettive, la Consigliera di parità adotta misure volte ad eliminare la discriminazione.
Contatto
- Tel: 0471 946003
