{"id":69124,"date":"2024-04-28T16:18:18","date_gmt":"2024-04-28T14:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/?p=69124"},"modified":"2026-05-11T09:11:26","modified_gmt":"2026-05-11T07:11:26","slug":"tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/04\/28\/tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2\/","title":{"rendered":"Tutto quello che lavoratori e lavoratrici minorenni devono sapere"},"content":{"rendered":"\n<p>Qui potrai scoprire a partire da che et\u00e0 \u00e8 consentito lavorare in Alto Adige e tutto quello che i lavoratori e le lavoratrici minorenni devono sapere.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" data-attachment-id=\"69129\" data-permalink=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/04\/28\/tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2\/35-2-3\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?fit=1920%2C1280&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1920,1280\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"35-2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?fit=750%2C500&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=750%2C500&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-69129\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=1536%2C1024&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=1200%2C800&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=1568%2C1045&amp;ssl=1 1568w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?resize=512%2C341&amp;ssl=1 512w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/35-2.png?w=1920&amp;ssl=1 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A che et\u00e0 \u00e8 consentito lavorare in Alto Adige? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In Italia <strong><a href=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/03\/13\/obbligo-scolastico-e-distruzione\/\" data-type=\"post\" data-id=\"64835\">l&#8217;obbligo scolastico<\/a><\/strong> ha una durata di dieci anni e parte dall\u2018et\u00e0 di 6 anni. \u00c8 quindi obbligatorio frequentare la scuola fino all&#8217;et\u00e0 di 16 anni. <a href=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/03\/13\/obbligo-scolastico-e-distruzione\/\" data-type=\"post\" data-id=\"64835\"><strong>L&#8217;obbligo d\u2018istruzione<\/strong><\/a> dura invece fino ai 18 anni. Questo significa che non \u00e8 consentito lavorare fino alla maggiore et\u00e0?<\/p>\n\n\n\n<p>No, ci sono diverse forme di lavoro che si possono svolgere anche all&#8217;et\u00e0 di 15 o 16 anni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" data-attachment-id=\"69125\" data-permalink=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/04\/28\/tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2\/kinder-und-jugendan-2-2-3\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KINDER-UND-JUGENDAN-2-2.png?fit=1920%2C1280&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1920,1280\" data-comments-opened=\"1\" 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\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><strong>A partire dai 15 anni puoi:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\ude0e Svolgere un tirocinio estivo durante le vacanze scolastiche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83c\udfeb Fare un tirocinio esplicitamente previsto dal piano di studi della tua scuola (scuola media, liceo, scuola professionale) e quindi facente parte delle attivit\u00e0 didattiche curriculari in qualsiasi momento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u2692\ufe0f Lavorare come apprendista attraverso un contratto di apprendistato (= &#8220;apprendistato tradizionale&#8221;, cio\u00e8 formazione duale in azienda e scuola professionale)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>A partire dai 16 anni puoi:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\ude0e Svolgere un lavoro estivo con contratto feriale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udcbc Lavorare durante il tempo non scolastico (ad esempio durante le vacanze o dopo la scuola), a condizione che rispetti <a href=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/03\/13\/obbligo-scolastico-e-distruzione\/\" data-type=\"post\" data-id=\"64835\"><strong>l&#8217;obbligo scolastico e d&#8217;istruzione<\/strong><\/a> e che il totale delle ore di scuola e di lavoro non superi le 40 ore settimanali<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" data-attachment-id=\"69127\" data-permalink=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/04\/28\/tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2\/36-2-3\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/36-2.png?fit=1920%2C1280&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1920,1280\" 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forme di formazione in azienda e per alcuni lavori considerati leggeri.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 ad esempio possibile completare un <strong>tirocinio<\/strong> a partire dall&#8217;et\u00e0 di 14 anni se questo fa parte del programma di formazione scolastica.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono inoltre previste eccezioni per alcuni settori come <strong>la cultura, l&#8217;arte e il show business<\/strong>. Tra queste si contano ad esempio la recitazione al cinema e alla televisione e lo sport (per questo tipo di eccezioni \u00e8 sempre necessario rivolgersi all&#8217;Ispettorato del lavoro).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Disposizioni sulla tutela dei minori: Queste norme si applicano a lavoratori e lavoratrici di et\u00e0 inferiore ai 18 anni<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u23f3 <strong>ORARIO DI LAVORO<\/strong>: Giovani tra i 16 e i 18 anni possono lavorare per un massimo di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana, mentre minori di 16 anni possono lavorare per un massimo di 7 ore al giorno e 35 ore alla settimana (incluso l&#8217;orario scolastico).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\ude34 <strong>RIPOSO SETTIMANALE<\/strong>: Sono previsti due giorni di riposo possibilmente consecutivi alla settimana, di cui uno deve essere la domenica (tranne nei settori di cultura, arte, sport, show business, recitazione e ristorazione). In casi eccezionali, questi giorni possono essere ridotti a 36 ore consecutive.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83c\udf18 <strong>LAVORO NOTTURNO<\/strong>: Generalmente non \u00e8 consentito. Sono previste eccezioni per i maggiori di 16 anni e nei settori di cultura, arte, show business e recitazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u23f8\ufe0f RIPOSO GIORNALIERO:<\/strong> Deve essere di almeno 12 ore consecutive e comprendere la fascia di tempo tra le 22:00 e le 6:00 oppure tra le 23:00 e le 7:00.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u2615\ufe0f <strong>PAUSA<\/strong>: Dopo una prestazione lavorativa continuativa di 4,5 ore, i dipendenti minorenni hanno diritto a una pausa di almeno un&#8217;ora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83c\udfd6\ufe0f <strong>FERIE<\/strong><strong>:<\/strong> Minori di 16 anni hanno diritto a 30 giorni di ferie retribuite all&#8217;anno; per giovani tra i 16 e i 18 anni, le ferie annuali sono uguali a quelle dei dipendenti adulti (a seconda del contratto collettivo, di solito 4 settimane).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" data-attachment-id=\"69131\" data-permalink=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/04\/28\/tutto-quello-che-lavoratori-e-lavoratrici-minorenni-devono-sapere-2\/37-2-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?fit=1920%2C1280&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1920,1280\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"37-2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?fit=750%2C500&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=750%2C500&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-69131\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=1536%2C1024&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=1200%2C800&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=1568%2C1045&amp;ssl=1 1568w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?resize=512%2C341&amp;ssl=1 512w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/37-2.png?w=1920&amp;ssl=1 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tirocinio, apprendistato, contratto feriale e contratto di lavoro: Quali sono le differenze? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><strong>TIROCINIO<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Obiettivo<\/td><td>Uno stage funge da orientamento professionale e non \u00e8 incentrato sulle prestazioni lavorative.<\/td><\/tr><tr><td>Et\u00e0 e requisiti di accesso<\/td><td>&#8211; &gt; 15 anni<br>&#8211; frequentare attualmente o avere concluso non pi\u00f9 di 12 mesi fa scuola o universit\u00e0<br>&#8211; non avere concluso altri stage per una durata complessiva di 10 mesi &#8211; non avere concluso uno stage riguardante lo stesso settore e le stesse mansioni<\/td><\/tr><tr><td>Durata<\/td><td>per studenti\/studentesse: 2 settimane \u2013 3 mesi (in casi eccezionali fino a 4 mesi)<br>per universitari\/e: 2 settimane \u2013 6 mesi (in casi eccezionali fino a 10 mesi)<\/td><\/tr><tr><td>Compenso<\/td><td>\u00c8 possibile concordare un&#8217;indennit\u00e0 mensile (il Dipartimento del Lavoro raccomanda uno stipendio lordo di 600 euro).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni consulta il <a href=\"https:\/\/www.sgbcisl.it\/sites\/default\/files\/downloads\/lavorare-estate.pdf\"><strong>d\u00e9pliant<\/strong><\/a> di YoungSGBCISL.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>CONTATTO FERIALE<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Obiettivo<\/td><td>\u00c8 un contratto di lavoro a tempo determinato con finalit\u00e0 formative, con l&#8217;obiettivo di mettere in pratica le conoscenze teoriche. Il lavoro deve quindi essere correlato al programma scolastico\/di studio frequentato.<\/td><\/tr><tr><td>Et\u00e0 e requisiti di accesso<\/td><td>&#8211; &gt; 16 anni<br>&#8211; completamento del primo anno di scuola superiore<\/td><\/tr><tr><td>Durata<\/td><td>6 &#8211; 14 settimane (da giugno a ottobre)<\/td><\/tr><tr><td>Compenso<\/td><td>A seconda del livello d&#8217;istruzione \u00e8 prevista una percentuale dello stipendio stabilito dal contratto collettivo: 55% al completamento del primo anno della scuola superiore 65% al completamento del secondo anno della scuola superiore 75% al completamento di altri anni scolastici 85% per universitari\/e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni consulta il <a href=\"https:\/\/www.sgbcisl.it\/sites\/default\/files\/downloads\/lavorare-estate.pdf\"><strong>d\u00e9pliant<\/strong><\/a> di YoungSGBCISL.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>APPRENDISTATO<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Obiettivo<\/td><td>Il contratto di apprendistato \u00e8 una forma speciale di rapporto di formazione e lavoro e regola la forma di impiego tra apprendista e azienda.<\/td><\/tr><tr><td>Et\u00e0 e requisiti di accesso<\/td><td>&#8211; &gt; 15 anni<br>&#8211; fino a max. 25 anni<\/td><\/tr><tr><td>Durata<\/td><td>A seconda della professione ha durata di 3 o 4 anni (36 o 48 mesi). Pu\u00f2 essere prolungato fino a un anno se l&#8217;apprendista non ha completato la scuola professionale o non ha superato l&#8217;esame finale di apprendistato.<\/td><\/tr><tr><td>Compenso<\/td><td>Lo stipendio \u00e8 proporzionale al salario dell&#8217;operaio specializzato. Per saperne di pi\u00f9, clicca qui.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni consulta <a href=\"https:\/\/afi-ipl.org\/it\/lehrlingskalender\/informazioni-di-base\/#ilcontrattodiapprendistato\"><strong>l\u2019agenda apprendisti<\/strong><\/a> dell\u2019Istituto Promozione Lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>CONTRATTO DI LAVORO<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Obiettivo<\/td><td>Stabilisce il rapporto tra dipendente e azienda. Qui trovi informazioni dettagliate sui diversi tipi di contratto di lavoro.<\/td><\/tr><tr><td>Et\u00e0 e requisiti di accesso<\/td><td>&#8211; &gt; 16, se l\u2019obbligo d\u2019istruzione viene rispettato<br>&#8211; &gt; 18 anni<\/td><\/tr><tr><td>Durata<\/td><td>Secondo la legge nazionale, una settimana lavorativa ordinaria a tempo pieno prevede 40 ore. Gli straordinari sono consentiti solo ai maggiorenni e devono essere retribuiti di conseguenza, con un massimo di 250 ore di straordinario all&#8217;anno.<\/td><\/tr><tr><td>Compenso<\/td><td>Determinato dai contratti collettivi nazionali, da accordi locali e aziendali e da accordi individuali. Di norma, gli stipendi non possono scendere al di sotto del salario minimo stabilito dal contratto collettivo.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2022\/03\/18\/contratti-di-lavoro\/\" data-type=\"post\" data-id=\"1567\"><strong>Qui<\/strong><\/a> trovi maggiori informazioni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>FAQ<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Posso andare a scuola e lavorare allo stesso tempo?<\/summary>\n<p>S\u00ec, a partire dai 16 anni \u00e8 possibile lavorare durante il tempo non scolastico (ad esempio durante le vacanze o il doposcuola), a condizione che sia rispettato <strong><a href=\"https:\/\/youthappsuedtirol.com\/it\/2024\/03\/13\/obbligo-scolastico-e-distruzione\/\" data-type=\"post\" data-id=\"64835\">l&#8217;obbligo scolastico e d&#8217;istruzione<\/a><\/strong> e che il totale delle ore di scuola e di lavoro non superi le 40 ore settimanali. Ai minori di 18 anni si applicano inoltre norme speciali per la tutela dei giovani.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Posso svolgere qualsiasi lavoro a partire dai 16 anni o ci sono attivit\u00e0 vietate?<\/summary>\n<p>Alcune attivit\u00e0 sono vietate! Sono quelle in cui i minori entrano in contatto con determinate sostanze, polveri, metalli, macchine e simili. Ai minori non \u00e8 inoltre consentito trasportare carichi pesanti per pi\u00f9 di 4 ore. Le eccezioni possono essere approvate se l&#8217;attivit\u00e0 \u00e8 a scopo di formazione (per maggiori informazioni in merito contatta <a href=\"https:\/\/home.provincia.bz.it\/it\/contatti\/740\"><strong>l&#8217;Ispettorato del lavoro<\/strong><\/a>).<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Chi deve firmare il contratto di lavoro se non ho ancora 18 anni?<\/summary>\n<p>I giovani che hanno completato l&#8217;obbligo scolastico e che hanno compiuto 16 anni possono firmare un contratto di lavoro autonomamente. In questo caso non \u00e8 quindi necessario il consenso dei genitori. Esiste un&#8217;eccezione per l&#8217;esercizio di attivit\u00e0 di natura culturale o artistica, nell&#8217;industria pubblicitaria o nel settore dello spettacolo, nonch\u00e9 per la partecipazione a eventi sportivi per giovani di et\u00e0 inferiore ai 16 anni.<\/p>\n\n\n\n<p>In questi casi, \u00e8 necessaria l&#8217;approvazione da parte dell&#8217;<a href=\"https:\/\/home.provincia.bz.it\/it\/contatti\/740\"><strong>Ispettorato del lavoro<\/strong><\/a> competente sul territorio. Per ottenerla \u00e8 necessario il consenso scritto dei genitori o dei tutori legali. Inoltre deve essere garantita l&#8217;integrit\u00e0 psicofisica del minore durante lo svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0. Per domande relative alle norme di protezione per i giovani rivolgiti al <a href=\"https:\/\/www.garanteinfanzia-adolescenza-bz.org\/it\/default.asp\"><strong>Garante per l&#8217;infanzia e l&#8217;adolescenza.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Quando si pu\u00f2 svolgere un&#8217;attivit\u00e0 professionale autonoma?<\/summary>\n<p>Per svolgere un&#8217;attivit\u00e0 professionale come lavoratore autonomo \u00e8 necessario essere maggiorenni.<\/p>\n\n\n\n<p>I minorenni possono diventare lavoratori autonomi solo se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sono esonerati dalla potest\u00e0 genitoriale (&#8220;minorenni emancipati&#8221;), ad esempio se si sposano.<\/li>\n\n\n\n<li>sono impegnati in attivit\u00e0 di natura culturale, artistica o sportiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per domande relative al lavoro autonomo rivolgiti alla <a href=\"https:\/\/www.handelskammer.bz.it\/it\"><strong>Camera di commercio<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=750%2C500&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-52799\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=1536%2C1024&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=1200%2C800&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=1568%2C1045&amp;ssl=1 1568w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?resize=512%2C341&amp;ssl=1 512w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/YOUNG-SGB-1.png?w=1920&amp;ssl=1 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SERVIZIO DI CONSULENZA: YOUNG SGB<em>CISL<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sgbcisl.it\/it\/young\"><strong>YOUNG SGB<em>CISL<\/em><\/strong><\/a> \u00e8 il gruppo giovani della <a href=\"https:\/\/www.sgbcisl.it\/it\"><strong>SGB<em>CISL<\/em><\/strong><\/a> e si batte per le esigenze, gli interessi e i diritti dei giovani sul mercato del lavoro. I destinatari non sono solo i giovani lavoratori, ma anche chi \u00e8 ancora in formazione o chi sta per entrare nel mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>YOUNG SGBCISL offre consulenze per giovani dipendenti in merito a questioni di diritto del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Instagram<\/td><td><strong>@<\/strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/young_sgbcisl\/\"><strong>young_sgbcisl<\/strong><\/a><\/td><\/tr><tr><td>E-Mail<\/td><td><a href=\"mailto:young@sgbcisl.it\"><strong>young@sgbcisl.it<\/strong><\/a><\/td><\/tr><tr><td>Numero di telefono<\/td><td><a href=\"tel:0471568461\"><strong>0471 568461<\/strong><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=750%2C500&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-64309\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=1536%2C1024&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=1200%2C800&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/youthappsuedtirol.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/KINDER-UND-JUGENDAN-5.png?resize=1568%2C1045&amp;ssl=1 1568w, 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href=\"https:\/\/www.garanteinfanzia-adolescenza-bz.org\/it\/default.asp\"><strong>Garante per l&#8217;infanzia e l&#8217;adolescenza<\/strong><\/a>!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Instagram<\/td><td><strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/kinder_jugendanwaltschaft_bz\/\">@kinder_jugendanwaltschaft_bz<\/a><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Numero di telefono<\/td><td><a href=\"Tel:0471 946050\"><strong>0471 946050<\/strong><\/a><\/td><\/tr><tr><td>WhatsApp<\/td><td><a href=\"TEl:331 1738847\"><strong>331 1738847<\/strong><\/a><\/td><\/tr><tr><td>E-Mail<\/td><td><a href=\"mailto:info@kinder-jugendanwaltschaft-bz.org\"><strong>info@kinder-jugendanwaltschaft-bz.org<\/strong><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SERVIZIO DI CONSULENZA: <strong>Ispettorato del Lavoro<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;Ispettorato del lavoro fornisce informazioni sulle questioni legali relative al lavoro e pu\u00f2 approvare eccezioni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Numero di telefono:<\/td><td><a href=\"tel:0471418540\"><strong>0471 418540<\/strong><\/a><\/td><\/tr><tr><td>E-Mail:<\/td><td><a href=\"mailto:ispettorato-lavoro@provincia.bz.it\"><strong>ispettorato-lavoro@provincia.bz.it<\/strong><\/a><strong><u><\/u><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Indirizzo:<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.google.it\/maps\/place\/Landhaus+12+-+Land+S%C3%BCdtirol+-+Autonome+Provinz+Bozen\/@46.4977323,11.364878,17z\/data=!3m2!4b1!5s0x47829e7393697d5b:0x7dbfda35d9186558!4m6!3m5!1s0x47829e7394d6a765:0xeeb62a0f28640666!8m2!3d46.4977323!4d11.364878!16s%2Fg%2F11cjj786kj?entry=ttu\"><strong>Palazzo 12, Via Canonico Michael Gamper 1, Bolzano<\/strong><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n    <div class=\"my-social-footer\">\n      <p class=\"social-footer-title\">Contact us<\/p>\n      <div class=\"social-icons-row\">\n        <a href=\"https:\/\/wa.me\/393428628163\" class=\"social-btn wa\" target=\"_blank\">\n            <svg viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M.057 24l1.687-6.163c-1.041-1.804-1.588-3.849-1.587-5.946.003-6.556 5.338-11.891 11.893-11.891 3.181.001 6.167 1.24 8.413 3.488 2.245 2.248 3.481 5.236 3.48 8.414-.003 6.557-5.338 11.892-11.893 11.892-1.99-.001-3.951-.5-5.688-1.448l-6.305 1.654zm6.597-3.807c1.676.995 3.276 1.591 5.392 1.592 5.448 0 9.886-4.434 9.889-9.885.002-5.462-4.415-9.89-9.881-9.892-5.452 0-9.887 4.434-9.889 9.884-.001 2.225.651 3.891 1.746 5.634l-.999 3.648 3.742-.981z\"\/><\/svg>\n            <span>WhatsApp<\/span>\n        <\/a>\n        <a href=\"https:\/\/www.youth-info.it\/\" class=\"social-btn website\" target=\"_blank\">\n            <svg viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M12 0c-6.627 0-12 5.373-12 12s5.373 12 12 12 12-5.373 12-12-5.373-12-12-12zm1 18h-2v-6h-2v-2h4v8zm0-10h-2v-2h2v2z\"\/><\/svg>\n            <span>Website<\/span>\n        <\/a>\n        <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/youthapp_\/\" class=\"social-btn insta\" target=\"_blank\">\n            <svg viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M12 2.163c3.204 0 3.584.012 4.85.07 3.252.148 4.771 1.691 4.919 4.919.058 1.265.069 1.645.069 4.849 0 3.205-.012 3.584-.069 4.849-.149 3.225-1.664 4.771-4.919 4.919-1.266.058-1.644.07-4.85.07-3.204 0-3.584-.012-4.849-.07-3.26-.149-4.771-1.699-4.919-4.92-.058-1.265-.07-1.644-.07-4.849 0-3.204.013-3.583.07-4.849.149-3.227 1.664-4.771 4.919-4.919 1.266-.057 1.645-.069 4.849-.069zm0-2.163c-3.259 0-3.667.014-4.947.072-4.358.2-6.78 2.618-6.98 6.98-.059 1.281-.073 1.689-.073 4.948 0 3.259.014 3.668.072 4.948.2 4.358 2.618 6.78 6.98 6.98 1.281.058 1.689.072 4.948.072 3.259 0 3.668-.014 4.948-.072 4.354-.2 6.782-2.618 6.979-6.98.059-1.28.073-1.689.073-4.948 0-3.259-.014-3.667-.072-4.947-.196-4.354-2.617-6.78-6.979-6.98-1.281-.059-1.69-.073-4.949-.073zm0 5.838c-3.403 0-6.162 2.759-6.162 6.162s2.759 6.163 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