La Consigliera di parit\u00e0 fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso.<\/p>\n\n\n\n
Fornisce inoltre informazioni e consulenza sul tema del mobbing sul luogo di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
In linea di principio, pu\u00f2 rivolgersi alla Consigliera di parit\u00e0 chiunque ritenga di essere vittima, sul luogo di lavoro, di discriminazioni di genere.<\/p>\n\n\n\n
La Consigliera di parit\u00e0 esamina ciascun caso separatamente e decide, insieme alla persona interessata, l’intervento da attuare. La Consigliera di parit\u00e0 \u00e8 vincolata dal segreto professionale.<\/p>\n\n\n\n
Nell’ambito delle consulenze individuali vengono forniti i seguenti servizi:<\/p>\n\n\n\n
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Nei casi di discriminazione di genere individuale o collettiva, la Consigliera di parit\u00e0 \u00e8 legittimata ad agire in giudizio. Laddove vengano segnalate discriminazioni messe in atto da istituzioni in ambito lavorativo, ad esempio discriminazioni collettive, la Consigliera di parit\u00e0 adotta misure volte ad eliminare la discriminazione.<\/p>\n\n\n\n